CUMPLIMIENTO
REFORMA LABORAL
A través de nuestra consultoría en materia legal y de seguridad social, elaboramos e implementamos por ti la estrategia y estructura que tu empresa requiere para dar cumplimiento normativo, lo cual te permitirá iniciar con el pie derecho la gestión del activo más importante de tu compañía: tu Capital Humano.
Te ayudamos a prepararte con todas las herramientas necesarias para dar total cumplimiento a la reforma en materia de subcontratación laboral.
ESTRUCTURACIÓN NORMATIVA E IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA
• Clasificación de seguro de riesgos de
trabajo.
• Trámite para alta de registro patronal.
• Elaboración y/o revisión de toda la
documentación corporativa para el
cumplimiento empresarial. (Requisitos
mínimos solicitados por la STPS).
• Elaboración y/o revisión de soporte
contractual para el cumplimiento
laboral.
• Reporte periódico contractual en
tiempo y forma ante la Secreta- ría de
Trabajo y Previsión Social.
• Movimientos afiliatorios de
colaboradores para realizar una
correcta migración al nuevo ente
patronal.
REGISTRO EN EL PADRÓN DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS (REPSE)
El REPSE es un registro ante la S.T.P.S. que será exigible a toda empresa que ofrece servicios de subcontratación o servicios especializados.
Si tienes una empresa de tercerización de servicios y/o de obras especializadas, realizamos por ti todos los trámites correspondientes para acreditar el carácter de especializado conforme a los requerimientos de la autoridad.
Contar con este registro es indispensable para operar en el mercado y dar cumplimiento a las recientes disposiciones en materia de subcontratación y será obligatorio a partir del mes de septiembre del presente año.
AUDITORÍAS MENSUALES
Auditoría en Materia de Seguridad Social
• Conciliación de trabajadores activos en nómina vs IMSS:
- Conciliación de salarios
- Conciliación de Créditos INFONAVIT
- Revisión de bases para la
determinación el ISN.
• Revisión de correcta clasificación de
riesgos de trabajo.
• Conciliación de pagos de carga social e
impuestos.
Auditoría en Materia Legal
• Contratos individuales de trabajo,
convenios de terminación:
- Revisión de la Integración de las
comisiones mixtas (anual).
- Verificación de la correcta aplicación de
los protocolos de actuación.
- Revisión de libros corporativos.
COMPLIANCE LABORAL
Nos encargamos de revisar, analizar, adecuar y/o elaborar todo el soporte documental para el compliance laboral con el objetivo de apoyar a su empresa en el cumplimiento de la normativa laboral aplicable.
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Condiciones generales de trabajo
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Capacitación y adiestramiento
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Seguridad Social
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Seguridad e higiene
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Teletrabajo
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Diversidad, Equidad e Inclisión
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Protección de datos personales
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Protección Civil
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Resolución de conflictos y cumplimiento
de normas
